2月11日，基因中心召开2025年工作推进会。会上党支部书记、主任龚丽英传达了院一季度工作会议精神，与各个部门签订2025年工作责任书。首席科学家罗利军主讲了“从抗大的教育谈科研队伍的建设”主题党课。中心全体职工、在读学生出席。

党课学习了抗大成立背景、主要结构、授课内容和方式及对新民主主义革命的重要作用。罗利军指出，一是科研团队的建设要以使命驱动团队，明确目标，凝聚共识。二是强化人才培养与传承，要打造“抗大型”科研梯队。建立实战化培训体系，鼓励开放学习与知识共享，培养艰苦奋斗精神，增强职工“四维”能力，完善四支队伍建设。三是构建灵活高效的组织架构，面对核心攻关课题快速响应，研究重点动态迭代。实施扁平化管理，采用“项目负责人制”，实现快速决策。建立“战时”突击队机制，组建攻关小组，实施竞争性激励机制。四是构建“研用一体”模式，推动理论与实践深度融合。强调应用场景，建立“农民-企业-科研”联合反馈机制；强化跨学科协同作战。五是加快政策与资源整合、政府-科研-企业-农民协同，动员社会资源。六是强化精神与文化建设，形成科研团队的“抗大作风”。弘扬科学家精神，提升团队凝聚力，持续开展文化建设。会上，全体职工和学生学习了毛泽东同志的《为人民服务》。

龚丽英结合党课学习强调，2025年基因中心要凝心聚力，聚焦目标、铆足干劲、奋力一跳，确保全年的工作开好局、起好步，为完成今年目标任务打下坚实基础，并对2025年的工作提出3点要求，一是要创新文化建设，营造干事创业的向上氛围。明确愿景和目标，围绕节水抗旱稻“1522”发展目标，凝练PI目标，着力营造干事创业的氛围；提供发展平台，开展员工能力培训，树立身边的典型，发挥榜样力量，强化积极导向，调动中心的精气神；深化科学的考评机制，进一步完善和巩固科技人才综合评价改革试点成果；坚定的执行力，强化落实和反馈机制，加强督查和督办，确保任务有落实、阶段有反馈、执行有保障。二是践行有组织科研，分阶段明确重点课题和关键技术。聚焦“抗除草剂、耐盐碱、耐高温、养分高效、菌根互作”等领域开展研究，集中力量攻克抗旱芯片育种技术、高通量表型组技术、抗旱性鉴定技术、节水性评价技术等关键技术，责任到团队、层层落实，践行有组织科研，明确目标、计划和时间节点。三是大力整合优势资源，加快培育重大科研成果。在基础研究方面，中心积极探索与华中农大、华南农大、浙大、交大等联盟内优势团队合作，围绕重要论文，组建攻关小组，加快成果发表。在应用研究方面，强化与企业的合作，重视知识产权保护，加强科研材料交流过程管理，鼓励亲本互配，增加品种审定渠道，推动建立节水抗旱稻认定标准。在品种推广方面，发挥节水抗旱稻全产业联盟作用，根据企业推广需求，针对性组建品种改良小组，扩大品种推广面积。

文：张婧琪

图：苗哲宁

编辑：张婧琪

审核：周佩雯